採用情報
関わるひとすべてが幸せである
会社を目指して
“共栄を基本に、社会への貢献”という経営理念には、
「大都産業と関わりある全ての人たちが喜んでもらえる」ことへの願いが込められています。
大都産業は共に歩んでいくすべての人たちの幸せが望みです。
それぞれの個性を活かし、会社と共に大きく成長することの喜びを共感できる人を求めています。
つながり－ エンゲージメント －
大都産業ではさまざまな「つながり」を大事にします。
1.社内外問わず大都産業に関わる人と人とのつながり
2.仕事から得られる個々の成長へのつながり
3.失敗することを恐れず行動することで掴む成功へのつながり
ひとの行動は必ず意味のある何かにつながっています。そういったつながり一つ一つを大事にする姿勢を求めています。
働く環境を知る
－福利厚生/取り組み－働く環境をよりよいものとするための取り組みや、職場環境などについてご紹介します。
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受動喫煙防止の取組
オフィス内は完全禁煙、喫煙スペースと分煙しています。
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ノートPCとスマホの貸与
営業職には一人1台ノートPCとスマートフォンを貸与し、場所に縛られず仕事ができる環境を提供しています。
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社員サポート
心身ともに健康な状態で仕事に集中できるように、健康・子育て・スキルアップなどを費用補助や機会提供でサポートしています。
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育児・介護休業制度
働く女性にとって産前・産後休暇や育児休暇の有無は切実な問題になりますが、企業として当然の産休・育休、さらには時短労働も相談可能ですので、 安心して仕事に取り組めます。
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配属先OJT研修
先輩社員がしっかりとサポートしてくれます。入社したては右も左もわからなくて当然、なんでも相談してくださいね。
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英語能力取得補助制度
大都産業はグローバル化に合わせて成長したい社員を応援しています。TOEICや英検を取得したら、難易度に合わせたお祝い金やスクール費用の補助などを用意しています。
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新入社員研修
入社後2週間～1ヶ月程度をかけてマナー研修・メンタルヘルス研修・ビジネススキル研修・PC基礎研修などの共通講義から、ゴム・樹脂などの基礎知識までを研修として学べるプログラムを用意しています。また、工場での実地体験でモノづくりも体験することができますよ。
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社内制度
社員一人ひとりがより充実した生活となるように、様々な制度を設けています。
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完全週休2日制年間125日以上
土日祝カレンダー通りの休日と、所定労働時間7時間20分でプライベートの時間も十分に取ることが可能です。
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永年勤続表彰とリフレッシュ休暇
勤続10年以上の方を対象に、長年の在籍を祝した表彰制度(リフレッシュ休暇や慰労金等)があります。
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退職金制度と企業年金基金加入
入社後3年以上経過した方は退職金制度あり、それとは別に企業年金基金に加入し従業員は自己負担なしで上乗せの年金を受け取ることができます。
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特例有給休暇制度
有給休暇が使用可能となる入社半年までも体調が悪くなったりどうしても休まないといけない用事が発生することってありますよね？そんな時のために、入社半年まで最大3日間、有休扱いで休みを取れる制度を用意しています。
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社員旅行
国内旅行や海外旅行を実施しています。移動の費用、ホテル代は会社負担！
実施例：グアム・台湾・中国・有馬温泉・長浜温泉 etc
※現在はコロナウィルス感染拡大により中止しております。 -
